職種、業種、工程、役割、規模、環境、ツールなど、代表的な職務経歴の項目をマスターデータとして登録しておくことで、職務経歴書の更新がしやすくなるだけでばなく、検索性も高まり、社内の人財情報をマネジメントしやすくなります。また、各項目は、管理画面で自社独自のカスタマイズができるので、運用自由度も高まります。

人財情報は、マスターデータとして登録されている属性や、スキル、業務遂行能力などの検索項目をもとに、詳細な人財検索によって探し出すことができます。職務経歴書は、エクセルで出力できるので、営業や面談など、あらゆるシーンでの活用シーンに合わせた運用が可能です。