"あたりずむキャンパス"とは、人とチームの成長リズムを引き出し活性化させる「組織活性化エンジン」です。

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導入実績 vol.2
株式会社アソウ・アルファ 様

オンサイトで仕事をするエンジニアの育成支援で、キャンパス機能・目標達成サポート機能を活用してご導入


会社のご紹介

株式会社アソウ・アルファ様は、世界の中で活躍できる日本の技術力の発展を支えるエンジニアを一人でも多く生み出すことを目指し、
「自分らしい」キャリアアップを軸に営業・人材開発・エンジニアが力を合わせて共に成長し続けている技術支援事業者様です。

設立:1995年9月  従業員数:955名

事業内容:人材派遣事業、業務請負・業務委託事業、職業紹介事業、職業訓練事業

URL:http://alpha.ahc-net.co.jp/

Q. お仕事の内容についてお伺いさせてください


 当社は、主に製造業やIT事業者様へ技術者支援をさせていただいている技術支援事業者です。 業務システムの開発をするシステムエンジニア、サーバーやネットワークのインフラエンジニア、機械・電気・電子エンジニア、半導体エンジニア、 さらには、プラントや通信機器の制御系エンジニア、素材・化学バイオエンジニアなど、社会を支えるエンジニアを多く抱えております。

 人材開発部では、このような多岐にわたるエンジニアを、キャリアパス設定支援、教育研修支援、先輩エンジニアからのサポート環境の構築などを通じて、 悩みを聞きながら、ひとり一人の成長を見守りながらサポートさせて頂いております。

 また、スキルアップサポートの特徴としては「人材育成の麻生」として、テクニカルスキルだけではなく特にヒューマンスキルの向上に大きく力を入れてサポートしているところが特徴的なところだと思います。



人材開発部 野村 芳克 様(左) 吉田 尼奈 様(右)

Q. あたりずむをご導入いただいたキッカケを教えてください


 当社は、エンジニアのライフスタイルを軸にした人材育成に力を入れています。人材開発部が中心となって、 営業部門と技術部門が連携しながら各自が自らなりたい姿を描きながら中長期的な「自分らしい」キャリアアップの実現へ向けてサポートしております。

 その中で、目標管理を実施しているのですが、これまでは、エクセルシートに各自が記入し、 その内容を先輩エンジニアや営業が確認をして、目標設定の仕方や書き方の指導を何度も繰り返しやりとりしながら進めてきました。 以前は誰の目標管理がメールボックスのどこにあるのかを探したり、ファイルの更新状況を確認しながらコメントを追加したり、 さらには、最終的に承認されたシートを収集してサーバーで管理したりと、とっても手間がかかっておりました。

 ブラウザ型のシステムで管理ができたらとっても楽だなと感じていたときに「あたりずむ」の機能を知り導入を決めました。



東京営業所 所長 石原口 悟 様

Q. どのようにご利用されていますか?


 あたりずむでは、目標設定の各項目に個別にメッセージを書くことができるため、 単なる目標管理のデータ収集の効率化ということだけではなく、 目標設定の仕方のアドバイスもエンジニアにツール内でできるシステムです。 特に若手の教育サポートをしながら目標設定をサポートすることができるため、 教育支援ツールとしても役にたっております。

 また、申請状況を一覧で確認することができ、内容の承認もワークフローで実施できるので、 リーダークラスのエンジニアや担当営業にとって、忙しい時間の合間に確認を進めることができ、 業務の効率化という視点でも助かっております。

 それから、スマートフォンからアクセスできるのはとっても便利です。 エンジニアが入力した目標設定や進捗報告をメールで通知を受けて、いつでもどこでも閲覧やコメントができ、 さらには承認までできるのは移動中の隙間時間を有効に活用できるので、本当に助かります。



福岡営業所 所長 中園 種俊 様

Q. ご利用してみてのご感想はいかがでしょうか?


 掲示板やグループ機能、メッセージ機能などグループウェア機能もあるため、 遠隔地に離れたエンジニアとのコミュニケーションも以前にまして密になってきました。 社内サークル活動や社内運動会の情報共有などでどんどん活用しております。

 それから、あたりずむは、コミュニケーションメッセージで顔写真が表示されるので、全国各地で仕事をしている社員の姿をイメージしながらサポートができます。 育成サポートやイベントでもっと顔の見える企画ができたら、さらにお互いが切磋琢磨できる環境作りができるかもしれないと期待をしております。

 今後は、キャリアパスのマネージメントやスキルマネージメントの機能を活用して、 より一層、エンジニアの「自分らしい」キャリアアップをサポートしていきたいと考えております。

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人材開発部 副主任 松永 いづみ 様(左)主任 野見山 真千子 様(右)

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